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Au sein de la division Pre-Trade, Sales & Execution de la DSI Marchés de Capitaux d'une grande banque d'investissement (CIB), vous rejoindrez l'équipe en charge du développement des composants cœur de la plateforme de trading électronique.
Vous évoluerez dans un environnement Front-Office exigeant de très hautes performances, au contact de systèmes critiques nécessitant le traitement massif d'événements en temps réel et l'intégration de progiciels de marché.
Au sein d'une équipe technique de pointe, vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Conception & Développement C# :
Développer les composants de publication, d'enregistrement et de réédition de données internes et externes.
Mettre en place des stratégies et des scénarios de simulation pour les rééditeurs de données.
Concevoir et optimiser les passerelles externes (connecteurs Horizon, ION MarketWired / OMS).
Algorithmes & Fonctionnel :
Interagir directement avec les utilisateurs (Traders, Quants, Sales) pour recueillir et traduire leurs besoins métiers.
Participer activement à la mise en œuvre et à l'optimisation des algorithmes de trading.
Performance & Stabilité :
Garantir l'efficience, le faible niveau de latence et la robustesse des composants face à de très fortes volumétries.
Profil recherché 🔎
Diplôme d'école d'ingénieurs avec spécialisation en finance, avec 0 à 3 ans d'expérience professionnelle (stages / alternances compris)
Expérience obligatoire en CIB au sein d'un environnement Front-Office
Maîtrise solide du langage C# / .NET (gestion de la mémoire, multithreading, programmation asynchrone) — un test technique est à prévoir
Connaissance ou pratique des composants événementiels à forte volumétrie (moteurs d'actualisation en temps réel)
Compétences fonctionnelles sur les mécanismes de trading électronique (carnet d'ordres, automates, quoters, hedgers)
Anglais courant ou B2 minimum (échanges en environnement international)
Pourquoi nous rejoindre ? 🚀
Environnement dynamique et axé sur l'innovation
Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
Politique de télétravail (2 jours/semaine)
Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
Tickets restaurant
Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise
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