• Technicien production pharmaceutique H/F • pharmaceutique

Notre client Notre client, recherche un Technicien de Production avec Réglage H/F dans le cadre du renforcement de ses équipes de production.

Poste et missions En tant que Technicien de Production avec Réglage H/F, vous avez pour missions :

* Assurer la conduite des équipements de production pharmaceutique.

* Effectuer les réglages des machines et les changements de formats selon le planning de fabrication.

* Réaliser les démarrages de ligne et les contrôles avant production.

* Veiller au respect des cadences, des critères de qualité et des procédures de production.

* Contrôler les paramètres machine et intervenir en cas de dérive.

* Diagnostiquer les dysfonctionnements de premier niveau et réaliser les actions correctives nécessaires.

* Participer aux opérations de maintenance préventive de premier niveau.

* Réaliser les contrôles qualité en cours de fabrication et renseigner les documents de suivi.

* Assurer la traçabilité des opérations conformément aux exigences BPF.

* Participer aux opérations de nettoyage et de désinfection des équipements.

* Respecter les consignes de sécurité, qualité, hygiène et environnement.

* Contribuer à l'amélioration continue des procédés de fabrication et à l'optimisation des performances des lignes.

Profil recherché * De formation technique de niveau Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, pilotage de systèmes de production, électromécanique ou équivalent.

* Vous justifiez d'une expérience en conduite de ligne, réglage de machines ou production industrielle, idéalement dans l'industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.

* Connaissance des changements de formats, réglages mécaniques et diagnostic de pannes simples.

* Maîtrise des règles de qualité et de traçabilité.

* La connaissance des BPF est un atout majeur.

* Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir à ce poste.

Conditions et Avantages

* 13ème mois.

* Prime d'équipe selon organisation du travail.

* Prime d'intéressement et de participation.

* Mutuelle et prévoyance.

* Restaurant d'entreprise ou prime panier selon horaires.

* Formation aux procédés et accompagnement à l'intégration.

* Évolution possible vers des fonctions de référent technique ou de maintenance de ligne.

* Horaires en équipes (2x8, 3x8 ou journée selon l'organisation du site).