(Senior) M&A Associate (w/m/d) at Arsipa | GlassEver Jobs

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(Senior) M&A Associate (w/m/d)

Germany Nov 08, 2026
M&A-Associate M&A Corporate-Finance Investment-Banking Senior-M&A-Consultant Corporate-Development-Senior-Associate M&A-Manager

Job Description

Du möchtest den Wachstumskurs einer dynamischen Unternehmensgruppe durch anspruchsvolle M&A-Transaktionen aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior M&A Associate (w/m/d) - Berlin

Als Senior M&A Associate (w/m/d) gestaltest Du die Buy-&-Build-Strategie der Gruppe aktiv mit und steuerst anspruchsvolle Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich von der Identifikation potenzieller Akquisitionsziele bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Unternehmensbewertungen, Transaktionsstrukturen und Due-Diligence-Prozesse und koordinierst interne sowie externe Stakeholder. Im engen Austausch mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie unserem Management leistest Du damit einen direkten Beitrag zum weiteren Wachstum der Gruppe. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt – unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Steuerung von M&A-Transaktionen
    • Buy-Side-Transaktionen steuerst Du eigenverantwortlich von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss.

    • Unternehmensbewertungen führst Du durch und entwickelst geeignete Transaktions- und Finanzierungsstrukturen.

    • Angebote und relevante Transaktionsdokumente erstellst und verhandelst Du gemeinsam mit dem M&A-Team.

    • Due-Diligence-Prozesse begleitest und koordinierst Du über die relevanten Fachbereiche hinweg.

  • Deal Sourcing & Akquisitionsstrategie
    • Potenzielle Akquisitionsziele identifizierst und analysierst Du mit besonderem Fokus auf den Health-, Safety- & Environment-Markt.

    • Geeignete Zielunternehmen sprichst Du proaktiv an und entwickelst bestehende Kontakte im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie weiter.

    • Markt- und Unternehmensanalysen nutzt Du, um attraktive Akquisitionsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen und zu bewerten.

    • Strategische und wirtschaftliche Potenziale möglicher Akquisitionen beurteilst Du und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor.

  • Projektsteuerung & Stakeholdermanagement
    • Sämtliche am Transaktionsprozess beteiligten internen und externen Stakeholder koordinierst Du eigenständig und stellst einen strukturierten Deal-Prozess sicher.

    • Eng arbeitest Du mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie CEO und CFO zusammen.

    • Externe Berater:innen steuerst Du zielgerichtet und sorgst dafür, dass die relevanten Workstreams effizient zusammenlaufen.

    • Transaktionsprozesse behältst Du hinsichtlich Zeitplan, Meilensteinen und relevanter Entscheidungsgrundlagen kontinuierlich im Blick.

Deine Startvoraussetzungen:

  • Das bringst Du mit:
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage.

    • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Investment Banking oder einer vergleichbaren transaktionsnahen Tätigkeit bringst Du mit.

    • Nachweisliche End-to-End-Deal-Erfahrung, idealerweise auf der Buy-Side, ermöglicht Dir die eigenständige Steuerung von Transaktionen.

    • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektsteuerung von Small- bis Mid-Cap-Transaktionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

  • Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
    • Erfahrung in einem Private-Equity- bzw. Buy-&-Build-Umfeld wäre von Vorteil.

    • Kenntnisse im Health-, Safety-, Healthcare- oder Professional-Services-Umfeld wären ein Plus.

    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Investor:innen und externen Transaktionsberater:innen ist wünschenswert.

    • Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke helfen Dir, komplexe Transaktionsprozesse sicher zu steuern.

Unsere Benefits:

  • Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“. Ein Full-Remote-Setup innerhalb Deutschlands ist ebenfalls möglich.

  • Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events fördert den fachlichen Austausch und eine positive, kollegiale Zusammenarbeit.

  • Direkte Nähe zu Management und M&A: Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of M&A, CEO und CFO sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften ermöglicht Dir, Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich zu begleiten und direkten Einfluss auf den Wachstumskurs der Gruppe zu nehmen.

  • Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Prozesse, Strukturen und Standards im M&A-Bereich gestaltest Du aktiv mit und erhältst unmittelbare Einblicke in die Umsetzung unserer Buy-&-Build-Strategie - unterstützt durch Warburg Pincus.

  • End-to-End-Verantwortung im Deal-Prozess: Von Deal Sourcing und Unternehmensbewertung über Due Diligence und Transaktionsstrukturierung bis hin zur Vertragsverhandlung und zum Closing übernimmst Du Verantwortung für zentrale Schritte unserer Buy-Side-Transaktionen.

Unser Bewerbungsprozess:

  1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Gruppe.

  2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem Fachbereich M&A.

  3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem Fachbereich M&A und dem Management.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Das Group Talent-Acquisition-Team der Gruppe erreichst Du unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Gruppe – wir freuen uns auf Dich!

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