ID: 1245

Población: Lisboa

SECRETÁRIO/A LISBOA 2026

Estamos à procura de um/a secretário/a para o escritório de Lisboa.

Requisitos

• Experiência profissional em funções de secretariado ou na área administrativa, preferencialmente no setor jurídico (não eliminatório); • Fluente em português; • Nível elevado de inglês (mínimo nível B2); • Conhecimentos de espanhol serão valorizados; • Excelentes competências organizacionais, com capacidade de antecipar necessidades e gerir várias prioridades em simultâneo; • Facilidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal; • Excelente domínio do Microsoft Office e de SAP.

Procuramos alguém motivado/a, que queira fazer parte de um projeto de dimensão internacional, num ambiente dinâmico, com oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Funções

• Atendimento telefónico e de visitas e contacto com clientes internos e externos; • Gestão de agenda e organização de reuniões; • Coordenação de viagens nacionais e internacionais, incluindo itinerários, reservas e controlo de despesas; • Apoio no processo de faturação (revisão de narrativas de registos de advogados, acompanhamento de faturas, articulação com departamento de contabilidade, etc.), gestão de pedidos de compra e registo de despesas em sistema; • Revisão, edição e preparação (incluindo fotocópias, digitalização e encadernação) de documentação (Excel, PPT, Word) e apoio na elaboração de apresentações; • Gestão e organização de arquivo físico e digital.

Oferecemos

• Oportunidade de desenvolvimento de carreira profissional num escritório em crescimento; • Integração imediata no escritório de Lisboa; • Pacote remuneratório competitivo.

Local

Lisboa.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.