1. Pilotage de la comptabilité fournisseurs

• Superviser l'ensemble du cycle fournisseurs
• Garantir le respect des échéances de paiement et de la réglementation.
• Assurer le suivi des comptes fournisseurs et la résolution des litiges.
• Contrôler la qualité des imputations comptables et analytiques.
• Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.
• Justifier les comptes fournisseurs et accompagner les commissaires aux comptes lors des audits.

2. Gestion et contrôle des notes de frais

• Superviser le processus de gestion des notes de frais.
• Veiller au respect de la politique voyages et frais du Groupe.
• Contrôler la conformité fiscale et sociale des dépenses engagées.
• Assurer le traitement des anomalies et l'accompagnement des collaborateurs.

3. Management et animation d'équipe

• Encadrer et accompagner l'équipe comptabilité fournisseurs.
• Répartir et contrôler la charge de travail.
• Développer les compétences des collaborateurs.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service.

4. Optimisation et projets

• Participer aux projets de transformation de la fonction finance.
• Déployer et améliorer les outils de dématérialisation des factures et des notes de frais.
• Contribuer à l'automatisation des processus et au renforcement du contrôle interne.
• Participer à la préparation des évolutions réglementaires;

Profil recherché

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance.

Expérience

• Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum en comptabilité fournisseurs.
• Première expérience de management ou de coordination d'équipe appréciée.
• Expérience dans un environnement multi-sociétés ou groupe fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes comptables et fiscaux.
• Bonne maîtrise d'Excel et des ERP financiers. Sage serait un plus
• Connaissance des outils de dématérialisation YOOZ serait un plus et de gestion des notes de frais.
• Connaissance des enjeux liés à la facturation électronique.

Qualités personnelles

• Leadership et sens de l'organisation.
• Rigueur et fiabilité.
• Sens du service et esprit d'équipe.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Aptitude à conduire le changement et à améliorer les processus