Cargo: Researcher (Proyecto 2 meses)

Objetivo del Cargo:
Apoyar activamente los procesos de búsqueda ejecutiva a través del mapeo de mercado, identificación, contacto inicial y preevaluación de candidatos, asegurando una base sólida de talento alineado a los perfiles requeridos por los clientes.

Responsabilidades:

• Realizar mapeo de mercado según los perfiles definidos.

• Investigar y construir listas largas de candidatos potenciales utilizando plataformas como LinkedIn, bases internas y referidos.

• Contactar candidatos para validar interés, nivel de inglés, ubicación, y motivaciones generales.

• Coordinar entrevistas con el equipo de selección.

• Mantener actualizada la base de datos en ATS (Manatal) con información de candidatos y avance del proceso.

• Elaborar informes de avance del proceso de sourcing.

Perfil Requerido:

• Estudios técnicos o profesionales en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, o afín.

• Experiencia previa en sourcing o apoyo a procesos de selección (idealmente en cargos ejecutivos o mandos medios).

• Alta capacidad analítica y de organización.

• Conocimiento de herramientas como LinkedIn Recruiter, Excel y sistemas de seguimiento (ATS).

• Compromiso con resultados en plazos acotados.

Duración:
Contrato por proyecto de 2 meses (freelance o boleta de honorarios).