Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

En tant que Talent Acquisition Officer, vous développerez des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents et gérerez l’ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de candidats à la signature du contrat.

Votre mission :

Aider nos équipes à grandir tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle.

Votre quotidien sera rythmé par :

- Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues. - Déployer des stratégies créatives pour attirer les meilleurs profils via différents outils, plateformes et événements. - Créer un vivier de talents qui répond aux besoins actuels et futurs de l’entreprise - Établir des relations solides dans le secteur de l’ingénierie, avec des universités et des organisations partenaires - Être un véritable partenaire RH pour les Business Managers et les Responsables RH. - Rédiger des offres d’emploi percutantes, qui captent l’attention des candidats. - Proposer des solutions innovantes et explorer de nouvelles méthodes de sourcing pour toujours rester en avance.

Vous :

- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine pertinent (BAC+5 PGE) - Une première expérience réussie en recrutement (en ESN idéalement) - Idéalement une connaissance du secteur bancaire et assurance. - Maîtrise du français et de l’anglais (courant C1). La maîtrise de l'allemand est un plus. - La maîtrise de l'outil LinkedIn Recruiter est obligatoire.

Ce qui vous distingue :

- Vous faites preuve d’une forte intelligence émotionnelle et savez nouer des relations durables. - Vous êtes autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative.

Pour devenir candidat pour une mission V.I.E, assurez-vous de remplir les conditions suivantes : - Des conditions d’âge à respecter : Avoir plus de 18 ans et moins de 28 ans à la date du dépôt de votre candidature et de votre inscription sur Mon Volontariat International. La mission doit débuter au plus tard le jour de votre 29e anniversaire. - Être de nationalité française ou ressortissant d'un pays de l'Espace économique européen (EEE). - Se trouver en position régulière au regard des obligations de service national de l'État dont vous êtes ressortissant. - Avoir un casier judiciaire vierge. - Pouvoir vous consacrer à 100 % à la mission : pas de travail à temps partiel, d’entrepreneuriat, d’études ou d’activité rémunératrice possibles en parallèle de votre mission V.I.E.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c'est choisir :

- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser - un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne - un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure - un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne - un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.