Du willst die besten Talente für uns gewinnen und gleichzeitig dafür sorgen, dass sich alle bei uns wohlfühlen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten People & Culture Generalist (m/w/d).

Logistikbude ist ein B2B-Softwareunternehmen aus Dortmund – und wir lösen ein Problem, das die meisten Lieferketten still und teuer macht: verschwundene Ladungsträger. Unsere Software schafft Transparenz, reduziert Schwund und macht kostspielige Neukäufe vielfach überflüssig. Kunden wie Nagel-Group, DACHSER und TEDi sehen die Ergebnisse – in ihrer Bilanz und ihrem CO₂-Fußabdruck.

Aufgaben

• Recruiting: Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Sourcing und Interviews bis zum Vertragsangebot.

• Candidate Experience: Du sorgst für eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerber:innen und stärkst unsere Arbeitgebermarke.

• Onboarding: Du begleitest neue Kolleg:innen vom Vertrag bis zum Ende der Einarbeitung.

• People Operations: Du kümmerst dich um Personaladministration, Verträge, Ein- und Austritte und pflegst unsere HR-Systeme.

• Culture: Du organisierst Teamevents und Feedbackrunden und trägst dazu bei, dass unsere Kultur beim Wachstum erhalten bleibt.

Qualifikation

• Erfahrung im Personalmanagement: Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im People Operations mit. Du kommst aus einem Tech- oder Startup-Umfeld.

• HR-Grundlagen: Du kennst dich in der Personaladministration aus und verantwortest HR-Prozesse eigenständig.

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst empathisch und sicher und findest den richtigen Ton für unterschiedliche Zielgruppen, von Bewerber:innen über Kolleg:innen bis zur Geschäftsführung.

• Zuverlässigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest organisiert und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um. Dabei arbeitest du stets selbstständig und setzt eigene Impulse.

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Benefits

• Onboarding: Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir, dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen.

• Teamkultur: Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents u. v. m.

• Hybrides Arbeiten: Du arbeitest hybrid: etwa 2–3 Tage pro Woche im Büro in Dortmund, den Rest flexibel von zuhause aus.

• Mitgestaltung: Wir wollen gemeinsam „groß" werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung von Loopario mitwirkst.

• Impact: Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO₂-Fußabdruck der Logistik.

• Incentives: Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, den EGYM Wellpass und das Jobrad.

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.

• Urlaub: 30 Urlaubstage.

• Selbstverständliches: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!