Manpower Hrvatska, u ime Klijenta, traži odgovornu i pedantnu osobu s iskustvom koja će popuniti radnu poziciju Referent za obračun plaća (m/ž).

Koje će biti vaše ključne odgovornosti:

- Pravodobna i precizna obrada svih podataka potrebnih za obračun plaća i ostalih naknada zaposlenicima. - Izrada mjesečnih obračuna te osiguravanje isplate plaća u propisanim rokovima, sukladno važećim zakonskim propisima, kolektivnom ugovoru i internim aktima. - Evidentiranje obračuna plaća i naknada u financijskom knjigovodstvu te vođenje pripadajućih evidencija. - Sudjelovanje u izradi i dostavi izvještaja prema nadležnim institucijama (JOPPD, zahtjevi za refundacije, izvještaji o porezima i doprinosima). - Komunikacija i pružanje podrške zaposlenicima vezano uz obračun plaća, naknada, putnih naloga i drugih troškova zaposlenika. - Praćenje izmjena zakonskih propisa te sudjelovanje u usklađivanju procesa obračuna plaća s važećim zahtjevima. - Obračun i isplata putnih naloga te ostalih troškova zaposlenika u skladu s internim rokovima i procedurama. - Uredno i ažurno arhiviranje dokumentacije uz poštivanje načela povjerljivosti i osiguravanje njezine trajne dostupnosti.

Kakvo iskustvo biste trebali imati:

- SSS/VŠS/VSS ekonomskog usmjerenja. - Najmanje 5 godina iskustva na poslovima obračuna plaća ili srodnim radnim mjestima. - Napredno korištenje MS Excela. - Dobro poznavanje poreznih i radnopravnih propisa te obračuna poreza, doprinosa i plaća. - Poznavanje procesa obračuna plaća, naknada, bonusa i ostalih primitaka zaposlenika. - Iskustvo u obračunu putnih naloga, primitaka u naravi, bolovanja, prigodnih nagrada i drugih naknada. - Iskustvo rada u ERP sustavima i digitalnim rješenjima za evidenciju radnog vremena. - Iskustvo knjiženja troškova plaća, putnih naloga, bolovanja, refundacija i drugih povezanih transakcija u glavnu knjigu. - Izražene komunikacijske, organizacijske i analitičke vještine te sklonost timskom radu. - Proaktivan pristup rješavanju problema i usmjerenost na pronalaženje učinkovitih rješenja.

Što dobivate zauzvrat:

- Klizno radno vrijeme. - Subvencionirani obroci dostupni na radnom mjestu. - Mogućnost kontinuiranog stručnog usavršavanja i sudjelovanja u edukacijama. - Božićnica, uskrsnica te druge prigodne novčane nagrade i stimulacije za ostvarene iznimne rezultate. - Poklon povodom rođenja djeteta te plaćeni dopust za prvi dan škole prvašića. - Multisport kartica. - Organizirana druženja i team building aktivnosti.