Om stillingen

Har du lyst på en spennende og lærerik jobb innen helse og omsorg, hvor vi har fokus på spisset oppgavedeling der du får benyttet din sykepleiekompetanse?

Byåsen hjemmetjeneste har ledig en fast 100 prosent stilling som koordinerende sykepleier. Oppstart etter avtale.

Som koordinerende sykepleier ved Byåsen hjemmetjeneste vil du være en viktig del av et team bestående av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter som arbeider turnus på dag og kveld. Du vil få en trygg opplæring med egen mentor og systematiske veiledningssamtaler med mentor.

Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi har satt fagutvikling og kompetansebygging i system. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr

Bistandsbehovet til brukergruppen er svært varierende og fra alle aldersgrupper over 18 år, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Noen pasienter har stort hjelpebehov som krever omfattende bistand, mens andre klarer seg godt selv og har mindre behov for bistand.

Vi arbeider etter målet om at pasientene skal få bo i eget hjem ved hjelp av egne ressurser. Fokus på hverdagsrehabilitering og tverrfaglig samarbeid er derfor viktig. Våre pasienter har ulike behov, noen greier seg stort sett selv, men andre har et stort hjelpebehov som krever omfattende, og tverrfaglig oppfølging.

Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Nøkkelinformasjon Søknadsfrist: 23.11.2026 Arbeidsgiver: Trondheim kommune Sted: Trondheim Stillingstittel: Koordinerende sykepleier Stillinger: 1 Heltid / Deltid: Heltid Ansettelsesform: Fast Stillingsprosent: 100 Webcruiter-ID: 5201798402

Del på X Del på Facebook Arbeidsoppgaver Utføre sykepleie til våre pasienter etter pasientens vedtak og tjenestetilbud

Være primærkontakt for pasienter og blant annet følge opp kvalitetsrutinen helhetlig pasient forløp

Lede eget tverrfaglig team der du vil ha koordinerende rolle med oppfølging av pasienter

Utvikle et godt pårørende samarbeid

Delta aktivt som ressursperson og i tverrfaglige møter

Veiledning av andre kolleger og være veileder for sykepleierstudenter Kvalifikasjoner Offentlig godkjent sykepleier

Ønskelig med relevant videreutdanning innen AKS sykepleie

Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste

Gode datakunnskaper

Førerkort klasse B Personlige egenskaper Tydelige etiske og faglige holdninger

Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet

Bidrar til fagutvikling og forbedring av tjenesten

Være fleksibel, engasjert og løsningsorientert

Ha toleranse for høyt arbeidstempo, ha god evne til å arbeide strukturert og selvstendig

Vi tilbyr Benytt din sykepleiefaglige ekspertise i en rolle der du får utnyttet dine styrker.

Stor påvirkning på din arbeidsplan via ønskeplan.

Muligheter for langvakter med arbeid hver fjerde helg

Arbeid med en variert pasientgruppe og ta del i spennende prosjekter.

Bli en del av et team som verdsetter hverandre og har fokus på trivsel

Vi investerer i våre medarbeidere gjennom opplæring og veiledning.

Faste fagdager og kursdager

Bli en del av et engasjert team som verdsetter samarbeid, trivsel og faglig stolthet. En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.

Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering.

Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside.

Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter. Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag Parkeringsmuligheter

Adresse: Havsteinekra 2, 7021 Trondheim, Norge

Kontaktinformasjon Mona Søbstad Enhetsleder Telefon: +47 94799681

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.