[Job-32473] Software Architecture Manager, Brazil at CI&T | GlassEver Jobs

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[Job-32473] Software Architecture Manager, Brazil

Brazil Nov 12, 2026
Software-Architecture-Manager Software-Architect Software-Engineer Lead-Architect Solutions-Architect

Job Description

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos uma pessoa SoftwareArchitecture Manager com forte profundidade técnica, visão sistêmica e perfil hands-on para liderar a arquitetura do portfólio CI&T Flow e de soluções baseadas em Inteligência Artificial.

Responsabilidades:
1. Visão Sistêmica e Estratégia de Arquitetura:
- Definir e evoluir a arquitetura do portfólio CI&T Flow, considerando produtos, plataformas, agentes de IA, dados, integrações e infraestrutura.
- Compreender sistemas end-to-end, identificando dependências, riscos, gargalos e oportunidades de simplificação e reutilização.
- Estabelecer arquiteturas de referência, padrões técnicos e guardrails que acelerem a engenharia sem comprometer qualidade e escalabilidade.
- Garantir coerência arquitetural entre as soluções, equilibrando necessidades específicas dos clientes e evolução da plataforma.

2. Gestão de Portfólio e Priorização:

  • Liderar a priorização técnica das iniciativas, considerando impacto de negócio, esforço, capacidade disponível, dependências e riscos.
    - Trabalhar com as lideranças de Pré-Venda, Pós-Venda, Produto e Engenharia para alinhar prioridades e direcionar investimentos técnicos.
    - Gerenciar trade-offs entre demandas imediatas, evolução arquitetural e sustentabilidade das soluções.
    - Identificar oportunidades de reutilização de componentes, aceleradores e capacidades da plataforma.
    - Garantir foco nas iniciativas que geram maior valor para o negócio e para os clientes.
    3. Liderança Técnica Hands-on:
    - Atuar diretamente em decisões arquiteturais complexas, code reviews, debugging, troubleshooting e resolução de problemas críticos.
    - Desenvolver PoCs, protótipos e implementações de referência para validar hipóteses e reduzir incertezas técnicas.
    - Trabalhar próximo aos times de engenharia, contribuindo diretamente com código e decisões de implementação quando necessário.
    - Avaliar novas tecnologias e abordagens por meio de experimentação prática.
    - Promover excelência em engenharia, automação, CI/CD, DevSecOps, testes e observabilidade.
    4. Arquitetura de Soluções AI-Based:
    - Liderar o desenho e a evolução de soluções baseadas em LLMs, agentes de IA e automação inteligente.
    - Definir padrões de orquestração, integração, gerenciamento de contexto, memória, observabilidade e governança de agentes.
    - Promover arquiteturas que favoreçam produtividade, autonomia, segurança, escalabilidade e eficiência de custos.
    - Trabalhar com Produto e Engenharia na evolução contínua das capacidades do CI&T Flow.
    5. Pré-Venda, Pós-Venda e Engenharia de Valor:
    - Atuar como referência técnica em oportunidades comerciais, discoveries, propostas e discussões arquiteturais com clientes.
    - Garantir consistência entre o que é proposto, vendido, entregue e operado.
    - Apoiar projetos estratégicos, implantação de soluções e resolução de desafios técnicos complexos.
    - Estruturar blueprints, aceleradores e playbooks que facilitem a adoção e escalabilidade das soluções.
    - Utilizar métricas e Value Stream Mapping para identificar gargalos, orientar prioridades e maximizar resultados.
    6. Liderança e Desenvolvimento de Pessoas:
    - Liderar e desenvolver arquitetos(as), tech leads e engenheiros(as) seniores.
    - Promover autonomia, ownership, colaboração e excelência técnica.
    - Apoiar decisões de contratação, composição de equipes e desenvolvimento de competências.
    - Equilibrar liderança, delegação e atuação hands-on nos desafios mais relevantes.


    Requisitos para este desafio:- Experiência sólida em arquitetura de software e liderança técnica, atuando como Architecture Manager, Principal Engineer, Staff Engineer, Lead Architect ou equivalente;
    - Forte capacidade de Systems Thinking, compreendendo arquiteturas complexas e impactos de decisões entre diferentes sistemas;
    - Experiência em gestão de prioridades técnicas, dependências, riscos e trade-offs em ambientes com múltiplas iniciativas;
    - Experiência prática em desenvolvimento de software, com capacidade atual de programar, revisar código e investigar problemas complexos;
    - Proficiência em Python e/ou TypeScript;
    - Conhecimento sólido de sistemas distribuídos, APIs, microsserviços, arquitetura cloud-native e integração de sistemas;
    - Experiência com AWS, Azure ou GCP, containers, CI/CD e observabilidade;
    - Experiência com LLMs, GenAI, RAG e arquiteturas baseadas em agentes de IA;
    - Capacidade de conectar decisões arquiteturais a impacto de negócio, produtividade, custo e qualidade;
    - Experiência em liderança e desenvolvimento de profissionais técnicos;
    - Comunicação clara com públicos técnicos, executivos e clientes.


    Diferenciais:
    - Experiência com sistemas multiagentes, MCP, AI Coding Agents e Agentic Software Engineering;
    - Conhecimento de LangChain, LangGraph, Langfuse, LiteLLM e OpenTelemetry;
    - Experiência com plataformas de engenharia, developer platforms ou produtos SaaS;
    - Vivência com Solution Architecture, Pre-Sales Engineering e Technical Consulting;
    - Experiência em modernização de sistemas legados utilizando IA;
    - Conhecimento de Value Stream Mapping, engenharia de valor e métricas de produtividade;
    - Experiência com CI&T Flow ou plataformas corporativas de agentes de IA.

Nossos benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico;

Vale alimentação e refeição; Auxílio-creche; Licença parental estendida; Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); Clube de descontos; Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; Curso gestante e parentalidade responsável; Parceria com plataformas de cursos online; Plataforma para aprendizagem de idiomas; E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui:
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui.Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
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