HRBP Retail France (H/F/x) – CDI

Acteur du retail qui accompagne ses marques et ses équipes dans une phase de transformation ambitieuse. Nous recherchons notre futur.e HR Business Partner Retail France pour accompagner nos équipes terrain et managers.

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la partenaire RH de proximité de la Direction Retail et d’un portefeuille de magasins répartis sur le territoire national.

Vous pilotez et sécurisez les sujets RH du réseau, accompagnez les managers dans leurs décisions et challengez les organisations pour concilier besoins humains, contraintes RH et enjeux business.

Vos missions :• Accompagner les Directeurs.trices Régionaux.ales, Responsables de magasin et équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH. • Assurer la gestion individuelle des collaborateurs de votre périmètre : recrutements, mobilités, évolutions, périodes d’essai, absences, situations individuelles sensibles et sorties. • Conseiller les managers dans l’application du droit du travail, de la convention collective et des règles internes du Groupe. • Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires et les dossiers précontentieux, en lien avec la Direction RH et les conseils externes lorsque nécessaire. • Participer activement au dialogue social de votre périmètre et contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel. • Accompagner les projets de transformation du réseau : évolutions d’organisation, mobilités. • Piloter les effectifs et les structures magasins, anticiper les besoins et proposer les ajustements d'organisation adaptés à l'activité. • Déployer les politiques et processus RH auprès des équipes retail : recrutement, intégration, formation, gestion des talents, rémunération et performance. • Suivre les indicateurs RH de votre portefeuille et identifier les actions à mettre en place avec les opérationnels. • Travailler en étroite coordination avec les équipes paie, administration du personnel, recrutement et formation. De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que RH généraliste ou HRBP, acquise impérativement dans un environnement retail multi-sites.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social individuel et collectif, ainsi que la gestion de situations sensibles. Vous avez l’habitude d’accompagner des équipes opérationnelles exigeantes et savez conjuguer sens du service, pragmatisme et fermeté.

Autonome, structuré.e, réactif.ve et orienté.e solutions, vous êtes à l'aise sur le terrain et savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d'analyse, votre intelligence relationnelle et votre sens des priorités seront déterminants pour réussir dans cette fonction.