Tätigkeiten:

• Fachliche und personelle Führung verschiedener Teams
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung an strategischen HR-Entscheidungen und Weiterentwicklung der Personalpolitik
• Unterstützung der Personal- und Lohnadministration
• Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Statistiken
• Planung und Koordination interner Mitarbeiteranlässe

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen auf Niveau Fachausweis oder höher
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Führungserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
• Versierte EDV-Kenntnisse
• Sie sind eine belastbare und engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und eine vernetzte Denkweise

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!