Tätigkeiten:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Bearbeitung von Fragen zu Löhnen, Sozialversicherungen und zu personalrelevanten Anfragen

• Abwicklung sämtlicher administrativer Aufgaben im Personalwesen

• Durchführung der lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten

• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie

• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und internen Richtlinien

• Unterstützung bei der Personalrekrutierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen

• Koordination und Begleitung von Personalein- und -austritten

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse im internationalen Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)

• Sie sind eine verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit mit einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sind kommunikativ und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!