SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

▪️ Le profil idéal

• Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (Master, école d'ingénieur) ou un parcours équivalent avec une solide expérience acquise sur le terrain.
• Expérience : Tu justifies de 5 ans d'expérience réussie sur un rôle similaire de Data Engineer, idealement dans des environnements exigeants.
• Stack & Méthode : Tu maîtrises l'écosystème Cloud et Big Data, tu aimes appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (CI/CD, tests, code clean) et tu as envie de transmettre ton savoir-faire au sein du collectif.

▪️ L'ancrage Bordelais

▪️ Tes conditions de travail 

• Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
• Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
• Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

▪️ Le processus de recrutement 

1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, SQL) avec trois Sfeirians.
3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !