Contexte :

Réorganisation d'une entité d'un grand groupe télécom en France (plus de 1 000 personnes réparties sur tout le territoire), dans un environnement fortement syndicalisé. Le calendrier est contraint : scénarios et impacts pour janvier 2027 au plus tard, information-consultation fin février, mise en œuvre en juillet.

Le projet est défini dans ses grandes lignes et reste à décrire et à analyser, en co-construction avec une partie des équipes et dans le respect de la confidentialité.

Vos missions

Missions

• Analyser les impacts sociaux des scénarios de réorganisation.
• Préparer et accompagner l'information-consultation des instances.
• Contribuer au cadrage de la co-construction avec les équipes, dans le respect de la confidentialité.
• Concevoir le récit du projet et les supports de communication.
• Travailler en transverse avec l'équipe projet et les interlocuteurs RH, relations sociales et métiers du client.

Vos compétences

Profil recherché

• Connaissance des métiers télécom, idéalement avec une première expérience dans ce groupe.
• Expérience d'ingénierie sociale dans un contexte d'accompagnement de transformation.
• Expérience du dialogue social.
• Capacité à communiquer : storytelling et supports de communication.
• Capacité à travailler en transverse.

Localisation : Région parisienne

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage : Courant octobre

Durée : 6 mois, renouvelable