O nosso cliente é uma empresa de referência na área da inovação e formação clínica em saúde, que atua como uma Consultora de Inovação para o setor. Neste momento pretende integrar na sua equipa um consultor com forte componente de Business Development e gestão de projetos.

responsabilidades chave

• Identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio junto de instituições de saúde públicas e privadas;

• Desenvolvimento e gestão de relações de proximidade com clientes, parceiros, profissionais e líderes de saúde, identificando necessidades e oportunidades de intervenção;

• Participação em reuniões com clientes e potenciais clientes, contribuindo para a identificação de desafios e desenho de soluções de consultoria;

• Gestão e acompanhamento de projetos de consultoria em inovação e gestão hospitalar ou cuidados de saúde primários, assegurando o cumprimento de objetivos, prazos e entregáveis;

• Desenvolvimento de propostas comerciais, apresentações e documentos de projeto, em articulação com as diferentes equipas internas;

• Apoio à definição de modelos de intervenção, percursos assistenciais, modelos organizacionais e novas abordagens clínicas e digitais;

• Coordenação e acompanhamento de equipas multidisciplinares (consultores, clínicos, designers de serviço, analistas e outros stakeholders);

• Identificação de tendências, necessidades e oportunidades de inovação no setor da saúde, contribuindo para o desenvolvimento da oferta de serviços da empresa;

• Acompanhamento do mercado e desenvolvimento de uma rede de contatos e stakeholders relevantes no ecossistema da saúde;

• Contribuição para a estratégia de crescimento e expansão da área de consultoria, desde a identificação da oportunidade até à implementação dos projetos;

competências

• Formação em Medicina (preferencial);

• Experiência profissional prévia em contexto clínico ou experiência em consultoria, gestão, business development, inovação ou saúde digital;

• Experiência e/ou conhecimento consolidado do setor da saúde, com compreensão dos seus processos, modelos de governação, enquadramento legal e dinâmicas organizacionais;

• Boa compreensão do funcionamento do sistema de saúde público e/ou privado e dos seus principais stakeholders;

• Experiência ou forte interesse em desenvolvimento de negócio, gestão de clientes e desenvolvimento de projetos;

• Interesse em inovação, transformação digital, integração de cuidados e redesenho de processos clínicos;

• Capacidade para identificar oportunidades, compreender necessidades do cliente e traduzi-las em soluções concretas;

• Capacidade analítica, visão estratégica e sistémica, com orientação para resultados;

• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;

• Capacidade de trabalhar e coordenar equipas multidisciplinares;

• Autonomia, iniciativa e forte capacidade de organização e gestão de prioridades;

• Bom domínio da língua inglesa;

• Disponibilidade para deslocações.

principais benefícios

• Integração numa empresa em franco crescimento, com projetos de elevado impacto no setor da saúde;

• Oportunidade de liderar iniciativas transformacionais em contexto hospitalar, com possibilidade de progressão;

• Excelente ambiente de equipa, com trabalho remoto e flexibilidade de horário;

• Espaço para inovar e contribuir para o desenvolvimento de novas áreas de negócio e serviços.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.