Détail du poste Vous êtes à l'aise avec la paie, l'administration du personnel et les outils RH ?

Vous souhaitez intégrer un groupe industriel de renommée internationale et contribuer à des projets RH concrets et stratégiques ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au sein du service Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise sur les sujets paie et administration du personnel tout en participant à la modernisation des outils RH.

Vos principales missions :

Accompagner le déploiement du nouveau portail de gestion des congés Vérifier les accès, ajuster les compteurs et mettre à jour les profils utilisateurs Accompagner les managers dans l'utilisation des outils RH Gérer et mettre à jour les avenants télétravail Suivre les bénéficiaires et les paramétrages liés aux avantages sociaux Contrôler l'éligibilité des collaborateurs dans HR4You Réaliser les campagnes administratives annuelles (mutuelle, attestations, etc.) Assurer le suivi et le contrôle des IJSS et dossiers de subrogation Effectuer les saisies administratives et variables de paie Participer à la dématérialisation des dossiers du personnel Contribuer à la préparation de différents reportings RH et bilans sociaux Formation en paie, RH ou gestion administrative Première expérience réussie en paie et/ou administration du personnel Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH Rigueur, discrétion et sens de l'organisation Aisance relationnelle pour accompagner les collaborateurs et managers

?Vous aimez les environnements RH dynamiques et souhaitez mettre vos compétences au service d'un grand groupe industriel ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Manpower !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début : 09-11-2026

Durée : 3 mois